No mundo do trabalho contemporâneo, a felicidade dos colaboradores deixou de ser um conceito abstrato para se tornar um fator-chave na rentabilidade e competitividade das empresas. Numerosos estudos demonstraram que um ambiente de trabalho positivo não apenas impacta o bem-estar individual dos trabalhadores, como também gera benefícios tangíveis em termos de produtividade, criatividade e crescimento financeiro. Neste ensaio, exploraremos como a felicidade no trabalho influencia aspectos fundamentais como a criatividade, o absenteísmo, a fidelidade organizacional, a empatia, a gestão do estresse e, sobretudo, o aumento da produtividade e dos ganhos financeiros para a empresa.